EMPLEABILIDAD
El término empleabilidad hace referencia a la capacidad de
la persona para acceder a un empleo de forma que se satisfagan sus necesidades
profesionales, económicas, de promoción y de desarrollo a lo largo de su vida.
Nos desenvolvemos en entornos productivos muy cambiantes en
los que cada vez resulta más difícil conseguir un mismo empleo para toda la
vida, esta variación en las condiciones de contorno son las que han hecho que
desde hace unos 15 años se haya empezado a utilizar el concepto de
empleabilidad.
En realidad la empleabilidad es un bien social. Una sociedad
en la cual su masa laboral no cuente con un grado de empleabilidad elevado que
le permita adaptarse a los cambios que cíclicamente se producen, cada vez con
más frecuencia, en los entornos productivos se verá abocada a contar con tasas
elevadas de paro estructural.
Por tanto, corresponde a dicha sociedad en su conjunto
poner a disposición de sí misma los mecanismos necesarios para garantizar la
empleabilidad de sus miembros. El incremento en la empleabilidad de
trabajadores y trabajadoras es una garantía para el progreso social.
Por otro lado hay que tener en cuenta que la empleabilidad
se ve fortalecida cuando se cuenta con cierta polivalencia que favorezca la
capacidad de adaptación y la polivalencia siempre va asociada a un proceso formativo.
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